〔勤務区分〕
《操作概要》
勤務区分は、『勤労の獅子』で処理の要となります。勤務シフトとして使用します。
勤務区分は全部署共通となりますので、部署別に設定することはできません。
・新規登録
「勤区コード」、「勤区名称」、「略称」、「出勤区分」（選択）を入力してください。
勤務区分詳細の入力が完了したら、<登録>をクリックしてください。
その後、必要に応じて勤務区分詳細編集の各項目を入力、選択してください。
・既存データの変更
変更するデータを一覧から選択し、各項目を変更してください。
変更が完了したら、<登録>をクリックしてください。
・コピー
既存の勤務区分を流用したい場合は、コピー登録ができます。
＜勤務区分コピー＞をクリックし、勤務区分を選択して<コピー>をクリックしてください。
《項目説明》
①勤務区分基本編集
「勤区コード」：勤務区分コード［半角英数字3桁］
「勤務区分名称」：勤務区分名称
「略称」：勤務区分略称
「出勤区分」：出勤の区分（選択）
出勤：出勤が義務付けられた日（所定出勤日）
休日：法定休日以外の休日（一般的には、土曜日・祝日など）
法休：法定休日
出勤区分の設定により、その勤務区分を設定した日を出勤日・休日・法定休日のうちのどの日として計算するのか変わります。
②勤務区分詳細編集
・勤務時間計算オプション設定
「事由区Ａ・B・C」：勤務区分にリンクさせる事由（選択）
勤務区分を選んだ時に自動で事由が設定されるようになります。
利用する場合は先に事由登録してください。（事由登録参照）
※「▼事由区A」をクリックするとBとCが表示されます。
「日時時間外」：日次時間外配分を適用する該当登録名（選択）
利用する場合は先に日次時間外配分を設定してください。（日次時間外配分参照）
「時間外判定」：時間外を判定する時間
「端数」：該当する端数処理（選択）
確定出退勤や、その他時間数の端数丸めを行う時に設定します。
利用する場合は先に端数処理登録をしてください。（端数処理登録参照）
「勤区拡張」：勤務区分の拡張時間帯（選択）
複数回出勤など、勤務形態に応じて利用します。
利用する場合は先に勤区拡張登録をしてください。（勤区拡張登録参照）
・勤務時間詳細設定
標準勤務時間
「始業時刻」～「終業時刻」：予定勤務として表示する時間
「標準時間」：予定勤務時間数
「契約時間」：契約勤務時間数
コアタイム
「始業時刻」～「終業時刻」：遅刻／早退を判別する時間帯
「最低勤務時間」：最低勤務時間
各種手当設定
「手当欄」：各手当の回数（数値00～99 初期値“00”）
6項目まで指定することができます。
※「▼」をクリックすると手当3～6が表示されます。
その他勤務時間帯
「基点」 「始業時刻」～「終業時刻」：端数処理後の出勤時刻～退勤時刻
「計算範囲」 「始業時刻」～「終業時刻」：勤務計算処理する時間帯
「所定」 「始業時刻」～「終業時刻」：所定時間として表示する時間帯
「実働」 「始業時刻」～「終業時刻」：実働時間として処理する時間帯
「早出」 「始業時刻」～「終業時刻」：早出残業として処理する時間帯
出勤区分1:出勤の場合…平早残として処理
出勤区分2:休日の場合…休早残として処理
出勤区分3:法休の場合…法早残として処理
「残業」 「始業時刻」～「終業時刻」：普通残業として処理する時間帯
出勤区分1:出勤の場合…平普残として処理
出勤区分2:休日の場合…休普残として処理
出勤区分3:法休の場合…法普残として処理
「深夜」 「始業時刻」～「終業時刻」：深夜残業として処理する時間帯
出勤区分1:出勤の場合…平深残として処理
出勤区分2:休日の場合…休深残として処理
出勤区分3:法休の場合…法深残として処理
「特別」 「始業時刻」～「終業時刻」：特別残業として処理する時間帯
出勤区分1:出勤の場合…平特残として処理
出勤区分2:休日の場合…休特残として処理
出勤区分3:法休の場合…法特残として処理
「予備1」 「始業時刻」～「終業時刻」：拡張項目設定用 予備時間1として処理
「予備2」 「始業時刻」～「終業時刻」：拡張項目設定用 予備時間2として処理
「予備3」 「始業時刻」～「終業時刻」：拡張項目設定用 予備時間3として処理
勤務時間数
「時間数」：各項目で算出する計算結果の基点となる時間数
（残業などで、8時間以上から計算する場合は08：00と入力します。）
「時間」：各項目で算出する計算結果の最大時間数
（所定などで、8時間まで計算する場合は08：00と入力します。）
設定例
パターン1：「時間数」「時間」を設定しない場合
「始業時刻」から「終業時刻」の時間帯で、出勤時刻～退勤時刻の時間数が集計されます。
・出勤09:00・退勤18:00の場合
⇒集計結果：9時間
・出勤04:00・退勤16:00の場合
⇒集計結果：8時間（「始業時刻」以前は集計されないため）
・出勤18:00・退勤26:00の場合
⇒集計結果：6時間（「終業時刻」以降は集計されないため）
パターン2：「時間数」「時間」を設定する場合
「始業時刻」から「終業時刻」の時間帯かつ、出勤時刻～退勤時刻の時間数が「時間数」より多く、「時間」以下の場合のみ集計されます。
また、「時間数」を超えてから集計対象となりますので、上記の時間数から「時間数」が引かれたものが集計結果となります。
・出勤09:00・退勤18:00の場合
⇒集計結果：6時間（「時間数」が引かれるため）
・出勤11:00・退勤13:00の場合
⇒集計結果：0時間（「時間数」に達していないため）
・出勤08:00・退勤24:00の場合
⇒集計結果：12時間（「時間」を超えているため）
・出勤05:00・退勤18:00の場合
⇒集計結果：7時間（「始業時刻」以前は集計されないため）
・出勤18:00・退勤26:00の場合
⇒集計結果：3時間（「終業時刻」以降は集計されないため）
・休憩時間詳細設定
休憩時間帯
「開始時刻」～「終了時刻」：固定休憩時間での開始時刻～休憩終了時刻
勤務時間ごとの休憩時間帯
「勤務時間」：休憩が発生する勤務時間
「取得休憩時間」：休憩時間
①休憩時間帯を設定
「休憩開始」～「休憩終了」：休憩が発生する時間帯
②勤務開始から休憩が始まる時間数を設定
「勤務開始から」：勤務開始から休憩取得までの時間数
設定例
パターン1：固定休憩時間帯を設定する場合
※総務／人事部などの管理部門の昼休みなど
例）昼休み“12:00”～“13:00
パターン2：条件付き休憩時間数を設定する場合（休憩時間帯を設定）
※アルバイトの休憩時間など
例）実働が8時間を超えたら休憩1時間とし、その時間帯は“12:00”～“13:00”
パターン3：固定休憩時間数を設定する場合（休憩開始までの時間数を設定）
※アルバイトの特殊休憩時間など
例）実働が8時間を超えたら休憩1時間とし、勤務開始から4時間後に取得
パターン4：固定休憩時間数を設定する場合
※アルバイトの特殊休憩時間など
例）勤務時間数に関係なく休憩1時間とし、その時間帯は“16:00”～“17:00”
・有休見なし就業時間設定
全日
「有休」：各修正画面で、事由(処理方法)として「有休」が選択されたときに、
「所定」時間数として表示(処理)する時間数
「代休」：各修正画面で、事由(処理方法)として「代休」が選択されたときに、
「所定」時間数として表示(処理)する時間数
半日
「前半有休」 「始業時刻」～「終業時刻」：早出残業として処理する時間帯
「後半有休」 「始業時刻」～「終業時刻」：普通残業として処理する時間帯
「有休加算時間」前半／後半有休を取得した場合の加算する勤務時間数