育休期間に使用するカレンダーを作成し、それを育休期間中の従業員に割り当てる、という方法で対応できます。これですと、割り当てられている期間は自動で育休（＝欠勤）の処理を入れることができます。
①育休用の勤務区分（事由A＝欠勤）を作成します。
②すべての日に育休を割り当てたカレンダーを新規作成します。
③個人マスタにて作成したカレンダーを、期間を指定して対象者へ割り当てます。
育休期間に使用するカレンダーを作成し、それを育休期間中の従業員に割り当てる、という方法で対応できます。これですと、割り当てられている期間は自動で育休（＝欠勤）の処理を入れることができます。
①育休用の勤務区分（事由A＝欠勤）を作成します。
②すべての日に育休を割り当てたカレンダーを新規作成します。
③個人マスタにて作成したカレンダーを、期間を指定して対象者へ割り当てます。