「標準勤務時間」は、時間単位で有休を使用する場合に有休1日が何時間にあたるかを決める項目です。
時間有休は年間の使用日数が決められています。そのため、1日の有休時間を決めることで、年間に使用できる時間数を算出しています。
例えば、時間有休は年間5日まで&標準勤務時間が8時間の場合、時間有休は年間40時間(5日×8時間)使用することができます。
「標準勤務時間」は、時間単位で有休を使用する場合に有休1日が何時間にあたるかを決める項目です。
時間有休は年間の使用日数が決められています。そのため、1日の有休時間を決めることで、年間に使用できる時間数を算出しています。
例えば、時間有休は年間5日まで&標準勤務時間が8時間の場合、時間有休は年間40時間(5日×8時間)使用することができます。