代休とは、従業員が休日に出勤した場合、その代わりとして後日労働日を休日にすることです。（突発的、予期しない休日出勤を想定）
下記に一般的な設定を記載していますが、運用方法はお客様ごとに異なります。（例えば、半代休に関しては法律に記載はなく、あくまで各社の独自ルールに基づきます）。
＜設定パターン1（休日出勤の際、8時間までを所定休0.25（法定休0.35）、それ以上を所定休1.25（法定休1.35）で支給する場合）＞
※なぜ8時間までが0.25や0.35かについて、8時間（1.0）をどこかで代休として取得することを想定しているため
■設定方法 ※項目名称は仮
①事由を2つ用意します
①-1 休日出勤（処理方法：代休発生）
①-2 代休取得（処理方法：代休取得）
②出勤時間を管理する拡張項目を4つ用意して画面へ表示します
・休日出勤（所定休）※設定内容→所定休日に出勤した場合、8時間までの実働が入る
・代休割増（1.25） ※設定内容→所定休日に出勤した場合、8時間超過分の実働が入る
・休日出勤（法定休）※設定内容→法定休日に出勤した場合、8時間までの実働が入る
・代休割増（1.35） ※設定内容→法定休日に出勤した場合、8時間超過分の実働が入る
③拡張項目を最大4つ用意し、休日付与規則にて割り当てる
・振休発生（データ型：数値・予約項目）
・振休取得（データ型：数値・予約項目）
・振休残数（データ型：数値・予約項目）
・振休消滅（データ型：数値・予約項目）
＜運用イメージ＞
①休日出勤した場合は、事由から①-1を選択する。
②通常通り打刻を行ない、確定出勤/退勤の時間をもとに各所計算される。
③代休を取得する場合、事由から①-2を選択する。
＜設定パターン2（休日出勤の際、すべての時間を固定の割増率（所定休1.25、法定休1.35）で支給する場合場合）＞
■設定方法
①事由を2つ用意する（名称は仮）
①-1 休日出勤（処理方法：代休発生）
①-2 代休取得（処理方法：代休取得）
②拡張項目を最大2つ用意して画面へ表示する（名称は仮）
・休日出勤（所定休） ※設定内容→所定休日に出勤した場合の実働が入る項目
・休日出勤（法定休） ※設定内容→法定休日に出勤した場合の実働が入る項目
③拡張項目を最大4つ用意し、休日付与規則にて割り当てる
・振休発生（データ型：数値・予約項目）
・振休取得（データ型：数値・予約項目）
・振休残数（データ型：数値・予約項目）
・振休消滅（データ型：数値・予約項目）
＜運用イメージ＞
①休日出勤した場合は、事由から①-1を選択する。
②通常通り打刻を行ない、確定出勤/退勤の時間をもとに各所計算される。
③代休を取得する場合、事由から①-2を選択する。